7급 공무원 퇴사율 현황 (MBTI, 직급별 분석, 진로설계)
7급 공무원의 퇴사율이 해마다 증가하고 있습니다. 과거엔 안정적인 직업이라는 이유로 많은 이가 선호했지만, 최근엔 개인 성향, 조직 문화와 부조화, 미래 진로 설계 문제 등 복합적인 이유로 이탈이 늘고 있습니다.특히 MBTI 같은 성격 유형 지표로 퇴사 원인을 분석하는 시도가 늘고 있으며, 이직 방향성 역시 다변화되고 있습니다. MBTI 성향별 7급 공무원의 직무 적응도와 퇴사 원인7급 공무원의 퇴사율은 성격 유형, 즉 MBTI와 밀접한 관련이 있습니다. 각 유형은 조직 적응력, 업무 지속력, 스트레스 내성 등에서 뚜렷한 차이를 보입니다. 예를 들어 ENFP, INFP 유형은 이상과 가치를 중시하는 경향이 있어 반복적이고 규율 중심인 공직 업무에 쉽게 피로를 느낍니다. 특히 변화와 자율성이 부족한 조직..
2025. 10. 29.